Page 425 - Asseall Book PDF
P. 425
تاريخ التعاقد مع الموظف والتحاقة بالعمل.
الوظيفة:
أسم العمل الذي يمارسة الموظف حسب المسمى الوظيفة.
رقم البطاقة:
رقم الموظف حسب البطاقة الوطنية
الراتب الشهري:
هو قيمة الراتب الشهري الأساسي قبل إضافة العلاوات أو طرح الخصومات
العملة:
هي العملة المتفق عليها بين الموظف و المؤسسة و التاي يساتلم بهاا الموظاف راتباه حياث يمكان اختياار
نوع العملة حسب رغبة المستخدم.
نسبة الموظف في التأمين على الراتب الأساسي:
هي النسبة التي ياتم اساتقطاعها مان راتاب الموظاف الأساساي لصاالح صاندوق الإدخاار والتاأمين حياث
تخصم من راتب الموظف الأساسي.
نسبة الموظف في التأمين على الراتب المتغير:
هي النسبة التي ياتم اساتقطاعها مان راتاب الموظاف الأضاافي لصاالح صاندوق الإدخاار والتاأمين حياث
تخصم من راتب الموظف.
نسبة المؤسسة في التأمين على الراتب الأساسي:
هي النسبة التي تدفعها المؤسسة لصالح الموظف في صندوق الإدخاار والتاأمين حساب نسابة مان راتاب
الموظف الأساسي.
نسبة الموظف في التأمين على الراتب المتغير:
هي النسبة التي تدفعها المؤسسة لصالح الموظف في صندوق الإدخاار والتاأمين حساب نسابة مان راتاب
الموظف الإضافي.
الجنس:
يتم اختيار ذكر أم أنثى حسب جنس الموظف
عدد الزوجات:
يتم تساجيل عادد الزوجاات غيار العااملات حياث يؤخاذ إعفااء الزوجاة حساب القاانون الضاريبي لغاياات
إحتساب ضريبة الرواتب
عدد الأبناء:
يتم تسجيل عدد الأولاد القصر حيث يؤخذ إعفاءالأبناء حسب القانون الضريبي لغايات إحتساب ضاريبة
الرواتب.
عدد المعالين:
يتم تسجيل عدد المعالين الذين يعرفهم القانون كمعاالين كاالأب والأم غيار القاادرين علاى العمال أو مان
قبل الموظف حيث يؤخذ إعفاءالمعالين حسب القانون الضريبي بعين الاعتباار لغاياات إحتسااب ضاريبة
الرواتب.
الإيجار الشهري:
ثوابت المجموعة 42
2
